Zapošljavanje mladih
što namjeravate učiniti s nastalim problemom porasta broja nezaposlenosti fakultetski obrazovanog kadra? Većina današnjih natječaja poslodavaca bilo u obrazovnoj grani ili u bilo kojoj grani gospodarstva većinom se objavljuje pro forme, to jest poslodavac već zna koga će zaposliti pa napravi cijelu farsu natječaja, 3-4 kruga testiranja, razgovore na koje se javi više od 200 fakultetski obrazovanih osoba, da bi na kraju krajeva mogao zadržati osobu koja je već njegov zaposlenik bez obzira na njene kvalifikacije. S ovakvim problemom uglavnom se susreće fakultetski obrazovani kadar. Mladi fakultetski obrazovani kadar koji dolazi na tržište rada je bez radnog iskustva, a radno iskustvo svakom poslodavcu je ipak najbitinije. Mladim ljudima ni na koji način nije omogućeno stjecanje te ključne prve godine radnog staža kojim ulazi u svoju struku. Hoćete li pomoći mladim fakultetski obrazovanim osobama i omogućiti im stjecanje prve godine staža u svim strukama bar u nekom obliku volonterstva?
Ako je cilj povećati razinu obrazovanja građanina Hrvatske hoće li se već jednom prilikom zaposlenja početi cijeniti znanje koje je stečeno i iskazano tokom cjelokupnog studija, priznanja poput dekanove ili rektorove nagrade od strane fakulteta i sveučilišta dodijeljene najuspješnijim studentima na određenoj vrsti studija na način da naujspješniji u svom studiju dobiju prednost prilikom zapošljavanja s obzirom na iskazan i priznat im trud tokom studija?
Poslovne prilike kontinuirano se mijenjaju pa će država aktivnom politikom cjeloživotnog obrazovanja i programa profesionalnoga usavršavanja, dokvalificiranja i prekvalificiranja biti oslonac mladim radnicima koji traže zaposlenje ili bolju šansu na tržištu rada. Bolju povezanost obrazovanja s gospodarstvom radi mogućnosti zaposlenja ostvarivat ćemo i izradom državne i regionalne studije. U njoj bi se strateškim pristupom odredila znanja potrebna za konkurentnost nacionalne ekonomije te odredili prioritetni obrazovni programi koji bi se upisivali po stimulativnim kvotama.
S ciljem podizanja konkurentnosti mlade radnoaktivne snage i pružanja većih mogućnosti zapošljavanja mladih, provodit ćemo i sljedeće mjere:
bolju informiranost o mogućnostima zaposlenja i samozapošljavanja nakon završetka obrazovnog ciklusa,
čvršće povezivanje tržišta rada s obrazovnim sustavom na stručnoj praksi i pripravničkom stažiranju,
obvezivanje javnoga i poticanje privatnoga sektora na zapošljavanje mladih,
priznati profesionalni volonterski rad i kvalifikacije iz iskustva,
poticaji, porezne olakšice i druge stimulacije za zapošljavanje mladih,
daljnje poticanje razvoja maloga i srednjeg poduzetništva,
prateći europske mjere poticanja poduzetništva mladih i samozapošljavanja mladih uvest ćemo posebne kredite i poticaje za mlade poduzetnike ,
maksimalno ćemo iskoristiti mogućnosti Europskog regionalnog razvojnog fonda i Europskog socijalnog fonda za otvaranje novih radnih mjesta u slabije razvijenim područjima Hrvatske.
Nagrade dobivene tokom studija također će se cijeniti znatno više nego dosad.