Zahvaljujemo na korisnim sugestijama
Prijedlog grupe mladih znanstvenika iz inozemstva za proširenje programa u dijelu „7. Znanost i obrazovanje“:
Predanost visokom obrazovanju i znanstvenom istraživanju, koja će biti u skladu s potrebama tržišta rada i jačanja konkurentnosti hrvatske materijalne i nematerijalne proizvodnje, provodit ćemo sljedećim mjerama i sredstvima:
-Ciljeve u znanosti eksplicitno ćemo kvantificirati kako bi se njihovo ostvarenje moglo mjeriti. Prijedlog: U roku od 5 godina, povećati broj publikacija u međunarodnim časopisima i zbornicima radova sa konferencija za 20 %, te povećati prosječan broj citata po dokumentu za 10 %.
-definirat ćemo značaj znanstvenih rezultata i urediti sustav koji će poticati i isticati znanstvene rezultate kao mjerilo u znanosti
-poduzeti ćemo mjere kako bi se povećao udio završenih od upisanih doktoranada koji je trenutno oko 50 %
-donijeti ćemo dugoročnu Strategiju razvoja znanosti (za period do 2035. godine)
-povećati ćemo transparentnost pri zapošljavanju u javnim znanstvenim institucijama i prilagoditi postupak zapošljavanja tržištu rada. Oglase za posao objavljivati će se u javnim novinama, portalu institucije, barem dvije međunarodno priznate publikacije u području u kojem se zapošljava osoba, te barem dva međunarodna portala ili mailing liste preko kojih se distribuiraju takvi oglasi u dotičnom području. Oglas mora biti na hrvatskom i engleskom jeziku. Produljiti minimalni rok stajanja oglasa koji je trenutno 15 dana na 30 dana.
Voditi računa da se identificiraju sukobi interesa: članovi obitelji, koautori članaka, te bivši i trenutačni mentori na akademskim stupnjevima ne smiju biti u komisiji koja evaluira prijavu kandidata za izbor na znanstveno radno mjesto.
Svaki kandidat mora održati nastupno predavanje, na koje se pozivaju studenti koji poslije predavanja trebaju ispuniti evaluaciju predavanja. Evaluacije se moraju uzeti u obzir kod rangiranja.
Komisija radi preliminarnu rang listu kandidata koja se mora javno objaviti. Na primjer, u Francuskoj su sve liste za državne laboratorije (CNRS i INRIA) te akademiju javne.
Izborna komisija mora zatražiti mišljenje o kandidatu od dva vanjska renomirana stručnjaka u području u kojem se kandidat zapošljava. Stručnjaci ne smiju biti sa sveučilišta na kojem se kandidat zapošljava, niti smiju imati ikakav sukob intresa (rodbinske veze, ko-autorstvo na članku u prošlosti, mentorstvo, ili rad na istoj instituciji ili u istoj tvrtci u posljednjih 10 godina).
Na svaki natječaj trebaju pristići minimalno tri prijave. U slučaju da se zaprimi manje prijava, natječaj se poništava i pokreće se novi natječaj.
Nakon objave preliminarne rang liste, treba ostaviti 2 tjedna kandidatima za žalbe na proces. Žalbe bi trebalo procesirati Ministarstvo Znanosti, i u procesu provjeriti: (1) regularnost procesa, (2) odsutnost sukoba intresa, (3) obrazloženje rang liste i usporediti rang listu sa životopisima kandidata, i (4) re-evaluirati podobnost i stručnost vanjskih stručnjaka.
Potrebno je više istaknuti i definirati značajnost znanstvenih rezulta koji su najbitniji aspekat znanstvene institucije.
Molimo Vas da u slučaju online objave prijedloga ovaj dio izostavite: Nadamo se da će te razmotriti proširivanje programa dijelom onoga što predlažemo. Za podrobnije informacije o točkama prijedloga molimo Vas kontaktirajte Domagoja Babića, babic.domagoj@gmail.com)
Predanost visokom obrazovanju i znanstvenom istraživanju, koja će biti u skladu s potrebama tržišta rada i jačanja konkurentnosti hrvatske materijalne i nematerijalne proizvodnje, provodit ćemo sljedećim mjerama i sredstvima:
-Ciljeve u znanosti eksplicitno ćemo kvantificirati kako bi se njihovo ostvarenje moglo mjeriti. Prijedlog: U roku od 5 godina, povećati broj publikacija u međunarodnim časopisima i zbornicima radova sa konferencija za 20 %, te povećati prosječan broj citata po dokumentu za 10 %.
-definirat ćemo značaj znanstvenih rezultata i urediti sustav koji će poticati i isticati znanstvene rezultate kao mjerilo u znanosti
-poduzeti ćemo mjere kako bi se povećao udio završenih od upisanih doktoranada koji je trenutno oko 50 %
-donijeti ćemo dugoročnu Strategiju razvoja znanosti (za period do 2035. godine)
-povećati ćemo transparentnost pri zapošljavanju u javnim znanstvenim institucijama i prilagoditi postupak zapošljavanja tržištu rada. Oglase za posao objavljivati će se u javnim novinama, portalu institucije, barem dvije međunarodno priznate publikacije u području u kojem se zapošljava osoba, te barem dva međunarodna portala ili mailing liste preko kojih se distribuiraju takvi oglasi u dotičnom području. Oglas mora biti na hrvatskom i engleskom jeziku. Produljiti minimalni rok stajanja oglasa koji je trenutno 15 dana na 30 dana.
Voditi računa da se identificiraju sukobi interesa: članovi obitelji, koautori članaka, te bivši i trenutačni mentori na akademskim stupnjevima ne smiju biti u komisiji koja evaluira prijavu kandidata za izbor na znanstveno radno mjesto.
Svaki kandidat mora održati nastupno predavanje, na koje se pozivaju studenti koji poslije predavanja trebaju ispuniti evaluaciju predavanja. Evaluacije se moraju uzeti u obzir kod rangiranja.
Komisija radi preliminarnu rang listu kandidata koja se mora javno objaviti. Na primjer, u Francuskoj su sve liste za državne laboratorije (CNRS i INRIA) te akademiju javne.
Izborna komisija mora zatražiti mišljenje o kandidatu od dva vanjska renomirana stručnjaka u području u kojem se kandidat zapošljava. Stručnjaci ne smiju biti sa sveučilišta na kojem se kandidat zapošljava, niti smiju imati ikakav sukob intresa (rodbinske veze, ko-autorstvo na članku u prošlosti, mentorstvo, ili rad na istoj instituciji ili u istoj tvrtci u posljednjih 10 godina).
Na svaki natječaj trebaju pristići minimalno tri prijave. U slučaju da se zaprimi manje prijava, natječaj se poništava i pokreće se novi natječaj.
Nakon objave preliminarne rang liste, treba ostaviti 2 tjedna kandidatima za žalbe na proces. Žalbe bi trebalo procesirati Ministarstvo Znanosti, i u procesu provjeriti: (1) regularnost procesa, (2) odsutnost sukoba intresa, (3) obrazloženje rang liste i usporediti rang listu sa životopisima kandidata, i (4) re-evaluirati podobnost i stručnost vanjskih stručnjaka.
Potrebno je više istaknuti i definirati značajnost znanstvenih rezulta koji su najbitniji aspekat znanstvene institucije.
Molimo Vas da u slučaju online objave prijedloga ovaj dio izostavite: Nadamo se da će te razmotriti proširivanje programa dijelom onoga što predlažemo. Za podrobnije informacije o točkama prijedloga molimo Vas kontaktirajte Domagoja Babića, babic.domagoj@gmail.com)
Lijepa hvala na korisnim sugestijama. Dio ćemo usvojiti, dio je reguliran drugim zakonima (npr. sukob interesa u javnim ustanovama), dio se može primjenjivati u velikim zemljama (npr. barem tri kandidata za izbor), dugoročna strategija razvoja znanosti može biti upitna, što ilustriraju kontroverze do koje je mjere moguće pouzdano planirati razvoj događaja do 2020. Temeljem pitanja i prijedloga dopunit ćemo izvorni program, uvrštavanjem i dijela vaših napomena.