Za stručnost i efikasnost u državnim poduzećima

Kako to da Hrvatske šume, unatoč velikom bogatstvu kojim gospodare i potencijalu koji imaju, jedva ostvaruju dobit? Da bi ostvarili dobit moraju štedjeti na opremi radnika, rukavicama, cipelama i sličnom, koja se nabavlja najlošije kvalitete i dijeli na kapaljku. U zadnje vrijeme financijski penaliziraju zaposlenike ako prekorače od uprave nametnute normative potrošnje maziva i goriva. S druge strane, ako potroše manje od normativa – nikom ništa (radi se o upravi šuma u Ogulinu). Općenito, namjeravate li što poduzeti kako bi povećali profitabilnost državnih poduzeća i standard njihovih zaposlenika?

Na Vaše pitanje možemo odgovoriti potvrdno. Slučaj Hrvatskih šuma samo je jedan od primjera kako poduzeća u vlasništvu države ne posluju dovoljno efikasno i to moramo promijeniti.

Državna poduzeća ne mogu i ne smiju biti nečiji "bankomati" iz kojih se izvlači državni novac za privatne potrebe niti mjesto zapošljavanja rodbine, političkih istomišljenika i isluženih političara.

Državna poduzeća moraju voditi stručni i kompetentni te nadasve pošteni ljudi koji će od tih tvrtki načini uspješne poslovne subjekte, a kriterij izbora zaposlenika također mora biti zasnovan na stručnosti i radnim kvalitetama.

Svaka zlouporaba ovlasti mora se kažnjavati i ne smije se tolerirati rasipanje novca na nepotrebne troškove, a da se u stvarne i opravdane potrebe ne želi ulagati.

 

Objavljeno 16.10.2011.