Vodimo računa o svim prijedlozima
Poštovani,
sve navedeno će ostati samo na skupu lijepih želja, ako se ne provede reforma državne uprave, koja je trenutno u potpunoj blokadi. Naime, od 2003. godine, provedeno je nekoliko "preustroja", a u svakome su odjeli razdvajani na više odjela, uvodile su se nove "službe" (jedna uprava ima nekolio službi, svaka služba ima nekoliko odjela) čime je potpuno nepotrebno povećavan broj (u pravilu podobnih) načelnika. Da bi se sastavio dopis od 3 reda (doslovno) potrebno je prikupiti 3 - 4 parafa, a što je proces koji traje i po nekoliko mjeseci. Cijeli ustroj je do te mjere razbijen, da po odjelu radi jedan do dva državna službenika, tako da je trenutno omjer 40% načelnika na 60% "običnih" državnih službenika.
Smatram da je cijeli sustav potrebno vratiti na ustroj iz 2003. godine, spojiti odjele i ukinuti "službe" (i onako se ne zna čemu služe, osim usporavanju svih procesa i povećanja broja načelnika). Provođenjem prustroja i smanjivanjem broja načelnika ostvarile bi se određene uštede u državnom proračunu, ubrzao bi se rad državne uprave, ljudi bi bili zadovoljniji, a stranka koja to provede mogla bi odmah pokazati nekakve konkretne rezultate, bez otpuštanja jednog jedinog radnika.
Lijepo molim da mi ne odgovarate na mail, s obzirom da radim u Ministarstvu zdravstva i socijalne skrbi i već i ovako imam problema kao "nepodobna".
sve navedeno će ostati samo na skupu lijepih želja, ako se ne provede reforma državne uprave, koja je trenutno u potpunoj blokadi. Naime, od 2003. godine, provedeno je nekoliko "preustroja", a u svakome su odjeli razdvajani na više odjela, uvodile su se nove "službe" (jedna uprava ima nekolio službi, svaka služba ima nekoliko odjela) čime je potpuno nepotrebno povećavan broj (u pravilu podobnih) načelnika. Da bi se sastavio dopis od 3 reda (doslovno) potrebno je prikupiti 3 - 4 parafa, a što je proces koji traje i po nekoliko mjeseci. Cijeli ustroj je do te mjere razbijen, da po odjelu radi jedan do dva državna službenika, tako da je trenutno omjer 40% načelnika na 60% "običnih" državnih službenika.
Smatram da je cijeli sustav potrebno vratiti na ustroj iz 2003. godine, spojiti odjele i ukinuti "službe" (i onako se ne zna čemu služe, osim usporavanju svih procesa i povećanja broja načelnika). Provođenjem prustroja i smanjivanjem broja načelnika ostvarile bi se određene uštede u državnom proračunu, ubrzao bi se rad državne uprave, ljudi bi bili zadovoljniji, a stranka koja to provede mogla bi odmah pokazati nekakve konkretne rezultate, bez otpuštanja jednog jedinog radnika.
Lijepo molim da mi ne odgovarate na mail, s obzirom da radim u Ministarstvu zdravstva i socijalne skrbi i već i ovako imam problema kao "nepodobna".
Zahvaljujemo na Vašim komentarima i prijedlozima. O njima će nadležna tijela voditi računa u svom konkretnom djelovanju.