Visina mirovine mora osigurati dostojanstven život svakog umirovljenika1

Stalno se govori o penalizaciji radnika koji su otišli u prijevremenu mirovinu i nagrađivanju radnika koji rade i dulje od punog radnog staža, a ima nas mnogo koji nisu svojom voljom otišli u prijevremenu mirovinu. Naime, prošle godine, čim sam navršila 55 godina života, poslodavac je ukinuo moje radno mjesto, proglasio me tehnološkim viškom, i ponudio mi otpremninu prema kolektivnom ugovoru. To sam bila prisiljena prihvatiti, iako do tada nisam uopće razmišljala o mirovini, i planirala sam raditi najmanje do 60 godina, tj. do pune mirovine, a možda i do 65. Sada me je sram što sam sa 56 godina u mirovini, koja je mizerna, a zdrava sam i sposobna raditi. Dakle, nisu svi radnici krivi za raniji odlazak u mirovinu, već su to velikim dijelom poslodavci. U tom slućaju, njima bi trebalo naplatiti penale.

Svjesni smo toga da je veliki dio umirovljenika još uvijek radno sposoban i voljan raditi kao i to da jedan dio njih nije otišlo u prijevremenu mirovinu svojom voljom. Nažalost, u potpunosti smo svjesni i načina na koji je provedena privatizacija prevelikog broja hrvatskih poduzeća.  Ne doživljavamo ovu kategoriju umirovljnika kao smetnju i žao nam je što ste to tako doživjeli. Zalagat ćemo se za institucionalizaciju fleksibilnoga odlaska u starosnu mirovinu, nagrađujući dulji radni staž od punoga staža, te primjerenije rješavajući penalizaciju pri prijevremenom odlasku u mirovinu vezano uz puni radni staž. Cilj nam je i postupno povećavati iznos prosječne mirovine u odnosu na iznos prosječne plaće. U svakom slučaju u Programu Koalicije naglasak je na zaštiti postojeće razine mirovina, te provođenje održivog sustava usklađivanja visine mirovina s porastom troškova životu. Naš je stav, a iz toga proizlazi i naš program rada s pozicije nove hrvatske vlade, da visina mirovine mora osigurati dostojanstven život svakog umirovljenika. Na tome ćemo odlučno raditi.

Objavljeno 08.11.2011.