Ustavno je pravo građana na lokalnu samoupravu

1) Kažete, nećemo "dirati" županije! Zašto? Županije su balast (u ovakvoj organizacionoj strukturi) ovog društva. To je zacementirana birokracija sa barem 50% prekobrojno zaposlenih, u mnogome bez odgovarajuće stručne spreme, bez znanja i iskustva, a da ne govorim koliko ih zna govoriti jedan svjetski jezik!

Isto tako sve općine koje se same ne mogu financirati treba ukinuti.

Mislite li nešto i što poduzeti na saniranju tog "karcinoma" ovog našeg Društva?

Ustavno je pravo građana na lokalnu samoupravu što znači da građani moraju imati pravo odlučiti hoće li imati općinu. Slažemo se da ima preveliki broj općina. Nas plan je stimulirati građane da donesu odluku o udruživanju. Sličan projekt je provela Danska i smanjila broj općina sa 220 na 98 i broj regija sa 17 na 5.  Naš plan je definirati pet regija i stimulirati udruživanje zajedničkih funkcija županija. Ali građani moraju znati što plaćaju i biti spremni to platiti. Naš plan je decentralizirati zemlju, a to znači više ovlasti, više novaca, ali i više odgovornosti za lokalnu samoupravu. Pokazalo se da lokalna samouprava može bit puno efikasnija od državne uprave. Općine koje neće ostvarivati dovoljno prihoda da plate svoje načelnike i ostale zaposlenike imat će dvije mogućnosti; ili predložiti osobama koje ih vode da to čine na volonterskoj bazi ili pitati svoje stanovnike žele li da se njihova jedinica udruži s jednom ili više drugih jedinica lokalne samouprave kako bi se povećali prihodi. Slažemo se s Vama kako su danas mnogi javni natječaji za radna mjesta u državnim i javnim službama zapravo paravani za zapošljavanje podobnih kadrova. Smatramo da se toj praksi mora stati na kraj budući da smisao javnog natječaja podrazumijeva izbor kandidata s najboljim kvalifikacijama za određeni posao, a ne onog tko ima "vezu". To znači da ćemo se dosljedno držati principa da svi moraju imati jednake uvjete za mogućnost prijema u javnu službu, a da osnovni kriterij za prijem moraju biti stručne kvalifikacije kandidata, uz punu transparentnost postupka te snažniji nadzor. Reforma ljudi zaposlenih u državnoj upravi najteži je zadatak ukupne reforme. Promjena njihovog shvaćanja vlastite uloge i zadatka polazni je cilj.  Razvijat će se svijest da je prvenstveni zadatak državnoga službenika pružiti brzu i kvalitetnu uslugu korisniku, a ne upravljati ljudima i birokratizirati postupke komuniciranja s građanima. Državna uprava ne smije biti utočište neambicioznih i nesposobnih kadrova, nego rasadnik stručnih i učinkovitih službenika.