Unaprijediti ćemo funkcionalnost državne uprave

Zahvaljujemo na Vašim komentarima i prijedlozima za olakšavanje   funkcioniranja državne uprave. Svakako ćemo ih uzeti u obzir pri izradi programa rada Vlade i konkretnog djelovanja u reformi državne uprave.. Državna uprava je prije svega skupa jer je nedovoljno efikasna. Ne pruža uslugu građanima koju očekuju. Smanjivanje državne uprave značilo bi povećavanje nezaposlenosti pa je naš plan da povećamo efikasnost države i stimuliramo odlazak u privatni sektor. Provodit ćemo redovno godišnje ocjenjivanje rada državnih službenika na temelju objektivnoga mišljenja nadređenih i to tako da se poštuje krivulja pojedinih kategorija ocjena. Tako će, na primjer, nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih. U slučaju potrebe za optimizacijom broja zaposlenih, ona bi se provodila stavljanjem na raspolaganje dijela državnih službenika iz te kategorije najslabije ocijenjenih i provođenjem programa njihove prekvalifikacije i obrazovanja za novo zaposlenje. Napustit ćemo monotipski model lokalne samouprave sto znaci da neće svi imati sve i jednake ovlasti. Europsko iskustvo govori da ima zemalja sa puno malih jedinica pa su opet efikasne. Broj i veličina jedinica  lokalne samouprave ne mora biti u korelaciji s njihovom efikasnosću. Već danas je zakonom propisano da se maksimalno 20 posti „izvornih prihoda“ može koristiti za plaće lokalnih dužnosnika međutim to nitko ne kontrolira.