Unapređenje radnog zakonodavstva

Slažemo se s Vama kako su danas mnogi javni natječaji za radna mjesta u državnim i javnim službama zapravo paravani za zapošljavanje podobnih kadrova. Smatramo da se toj praksi mora stati na kraj budući da smisao javnog natječaja podrazumijeva izbor kandidata s najboljim kvalifikacijama za određeni posao, a ne onog tko ima "vezu". To znači da ćemo se dosljedno držati principa da svi moraju imati jednake uvjete za mogućnost prijema u javnu službu, a da osnovni kriterij za prijem moraju biti stručne kvalifikacije kandidata, uz punu transparentnost postupka te snažniji nadzor. Radno zakonodavstvo u Hrvatskoj treba unaprijediti tako da omogućuje kvalitetnu zaštitu radničkih prava. Već nekoliko godina tražimo da neisplata plaća bude sankcionirana kao kazneno djelo, ali to ova vlast ne želi. Rad bez plaće je eklatantno kršenje ljudskih prava.Osim definiranja neisplate plaća kao kaznenog djela, osnovat ćemo radne sudove, kako bismo ubrzali radne sporove. Dakle - rješenje vašeg problema nalazi se i u izmjeni zakonodavstva, kao i u stvaranju preduvjeta za brže sudovanje u radnim sporovima.