Učinkovito i kvalitetno radno zakonodavstvo
što će biti s nama koji imamo preko 50 godina starosti i preko 30 godina staža a ostali smo bez posla ne svojom krivnjom,(kamensko) a do novog posla nema šanse doć.Molim odgovor
Svakako mislimo uvesti kategoriju punog radnog staža nakon kojeg osiguranik može u mirovinu neovisno o godinama života. Naša politika je prvenstveno povećanje broja radnih mjesta - novo zapošljavanje i nova proizvodnja. Treba ulagati u aktivne mjere zapošljavanja u dobnim skupinama koje su teže zapošljive. Smatramo da ne treba isključiti mogućnost niti angažiranja naših starijih sugrađana, koji svojim iskustvom - pa i putem različitih programa mentorstva ili savjetodavnih programa, mogu prenijeti znanja mlađim generacijama radnika i tako doprinijeti razvoju. Trebat će unaprijediti radno zakonodavstvo i omogućiti vrednovanje različitih, i tzv. atipičnih oblika rada.