Svi moraju imati jednake mogućnosti zapošljavanja
kako postići da se ljudi transparentno zapošljavaju,tj.da posao dobije oni koji imaju veći obrazovanja i radne kvalitete?da li je moguće izgraditi društvo gdje poznanstva i novac neće igrati glavnu ulogu pri zapošljavanju?
Danas su mnogi javni natječaji za radna mjesta u državnim i javnim službama zapravo paravani za zapošljavanje podobnih kadrova. Smatramo da se toj praksi mora stati na kraj budući da smisao javnog natječaja podrazumijeva izbor kandidata s najboljim kvalifikacijama za određeni posao, a ne onog tko ima "vezu". To znači da ćemo se dosljedno držati principa da svi moraju imati jednake uvjete za mogućnost prijema u javnu službu, a da osnovni kriterij za prijem moraju biti stručne kvalifikacije kandidata, uz punu transparentnost postupka te snažniji nadzor.