Stati ćemo na kraj kršenju radničkih prava

Radio sam u jednoj firmi i bio sam na odredeno i nakon 2 godine sam dobio otkaz, jer su trebali birat ili za stalno ili otkaz i da bi nakon nekog vremena zvali da opet dodem radit. Pitanje je do kad bude nas radnike iskoristavali i tim firmama to dopustili???

Kao što smo već i naveli, iako je ugovor na određeno vrijeme u hrvatskom zakonodavstvu zapravo iznimka, praksa poslodavaca pokazala je kako je on, nažalost, postao pravilo. To se, naravno, mora promijeniti. Zapravo bi poslodavci već i prema odredbama aktualnog Zakona o radu morali snositi posljedice jer je produžavanje ugovora na određeno unedogled jednostavno protuzakonito. Dakle, to se već i sada može nadzirati boljim radom inspekcija. U svakom slučaju, poslodavci koji budu zapošljavali i otvarali nova radna mjesta mogu očekivati poticaje i olakšice. U svakom slučaju, učinit ćemo sve da se spriječe zlouporabe, a pomaci na tom području podrazumijevaju i jačanje inspekcijskih službi poput inspekcije rada, te institucionaliziranja radnih sudova koji bi u kratkim rokovima rješavali radne sporove.

Objavljeno 24.11.2011.