Rješavat ćemo probleme u provedbi reforme javne uprave
Poštovani,
obraćam Vam se radi ocjenjivanja državnih službenika (koje je po meni suvišan i subjektivan institut u sustavu državne uprave) sa zamolbom da mi odgovorite na nekoliko nejasnoća: 1) "... na temelju objektivnog mišljenja nadređenih" - kako to mislite postići, jer se do sada državni službenici ocjenjuju po principu pripadnosti i istomišljenosti nadređenog,
2)"... nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih..." - na ovaj način ćete upravo nadređenima dati privilegiju da se legalno odreknu djelatnika s kojima se ne slažu, koji nisu istomišljenici, zviždačima koji uporno upozoravaju na nepravilnosti i kaznena djela upravo tih nadređenih,
3) stručnih i kvalitetnih zaposlenika - kako ćete ih prepoznati? a možda su upravo stručni i kvalitetni zaposlenici-državni službenici koji su ušli u onih 10% jer misle svojom glavom a ne šefovom,
4) hoćete li napraviti reviziju radnih mjesta u državnoj upravi po sistemu da struka sjedi na odgovarajućim radnim mjestima, a ne "društveni smjer" u koji pojam ulazi više struka kao i dokazi o ispunjavanju istih i hoće li se nekom od Vaših budućih tijela moći ukazati na propust imenovanja nekog državnog službenika koji sjedi na radnom mjestu za koje ne ispunjava uvjete i da li ćete takve drž.službenike procesuirati?
5) predlažem osnivanje tijela Vlade RH koje bi na licu mjesta donosilo drugostupanjsko rješenje (kombinacija Odbora za državnu službu i Upravne inspekcije) i odlučivalo o pravima državnih službenika (na temelju dokaza priloženih uz ev. žalbu na rješenje o rasporedu na radno mjesto) te se tako ne bi vodili dugotrajni spor na Upravnom sudu RH, izbjegla bi se naknada štete (iz državnog proračuna),
6) NAPOMENA: kod Vašeg prijedloga nadređenih za određivanje onih 10% državnih službenika koji su najslabije ocijenjeni OBRATITE PAŽNJU na uložene žalbe i pokrenute upravne sporove na Upravnom sudu RH jer ocijenjeni državni službenici možda još uvijek nisu PRAVOMOĆNO POSTAVLJENI I OCIJENJENI, jer ćete u protivnom imati jako puno parnica za naknadu štete, a kod nadređenih obratite veću pozornost da li i sami nisu u kakvom kaznenom djelu.
S poštovanjem,
Marina Radivoj, dipl.iur.
obraćam Vam se radi ocjenjivanja državnih službenika (koje je po meni suvišan i subjektivan institut u sustavu državne uprave) sa zamolbom da mi odgovorite na nekoliko nejasnoća: 1) "... na temelju objektivnog mišljenja nadređenih" - kako to mislite postići, jer se do sada državni službenici ocjenjuju po principu pripadnosti i istomišljenosti nadređenog,
2)"... nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih..." - na ovaj način ćete upravo nadređenima dati privilegiju da se legalno odreknu djelatnika s kojima se ne slažu, koji nisu istomišljenici, zviždačima koji uporno upozoravaju na nepravilnosti i kaznena djela upravo tih nadređenih,
3) stručnih i kvalitetnih zaposlenika - kako ćete ih prepoznati? a možda su upravo stručni i kvalitetni zaposlenici-državni službenici koji su ušli u onih 10% jer misle svojom glavom a ne šefovom,
4) hoćete li napraviti reviziju radnih mjesta u državnoj upravi po sistemu da struka sjedi na odgovarajućim radnim mjestima, a ne "društveni smjer" u koji pojam ulazi više struka kao i dokazi o ispunjavanju istih i hoće li se nekom od Vaših budućih tijela moći ukazati na propust imenovanja nekog državnog službenika koji sjedi na radnom mjestu za koje ne ispunjava uvjete i da li ćete takve drž.službenike procesuirati?
5) predlažem osnivanje tijela Vlade RH koje bi na licu mjesta donosilo drugostupanjsko rješenje (kombinacija Odbora za državnu službu i Upravne inspekcije) i odlučivalo o pravima državnih službenika (na temelju dokaza priloženih uz ev. žalbu na rješenje o rasporedu na radno mjesto) te se tako ne bi vodili dugotrajni spor na Upravnom sudu RH, izbjegla bi se naknada štete (iz državnog proračuna),
6) NAPOMENA: kod Vašeg prijedloga nadređenih za određivanje onih 10% državnih službenika koji su najslabije ocijenjeni OBRATITE PAŽNJU na uložene žalbe i pokrenute upravne sporove na Upravnom sudu RH jer ocijenjeni državni službenici možda još uvijek nisu PRAVOMOĆNO POSTAVLJENI I OCIJENJENI, jer ćete u protivnom imati jako puno parnica za naknadu štete, a kod nadređenih obratite veću pozornost da li i sami nisu u kakvom kaznenom djelu.
S poštovanjem,
Marina Radivoj, dipl.iur.
Zahvaljujemo na Vašim komentarima, prijedlozima i ukazivanju na moguće probleme u provedbi reforme javne uprave. O njima ćemo svakako voditi računa u formuliranju i provođenju konkretnih mjera.