Reorganizacija javne uprave
Moj je prijedlog za povećanje efikasnosti javne uprave jeste da sve službe koje su u direktnom kontaktu sa građanima rade u dvije smjene, npr. do 20 sati kao i da barem jedna subota u mjesecu bude radna- u jednoj smjeni.
Na taj način će se smanjiti gubici koji nastaju kada uposlena osoba mora napuštati svoje radno mjesto da riješi neki problem.
Dalje, ako se 12-satno radno vrijeme podjeli na dva radnika, znači da će pojedinačno radno vrijeme biti smanjeno, cijena satnice će porasti iako je iznos plaće ostao isti.
Na kraju, neki se neće moći ili htjeti prilagoditi i otići će iz javne uprave- na taj način će se, idemo koristiti termin "prirodnom selekcijom" i fizički umanjiti broj uposlenih, a istovremenom unutarnjom reorganizacijom poboljšati rad organa javne uprave.
Srdačan pozdrav
Sve najbolje
Jasna Bodružić
Zahvaljujemo na Vašim komentarima i ukazivanju na probleme u funkcioniranju državne uprave. Svakako ćemo ih uzeti u obzir pri izradi programa rada Vlade i konkretnog djelovanja u reformi državne uprave. Naš plan je provoditi redovno godišnje ocjenjivanje rada državnih službenika koje ćemo provoditi na temelju objektivnog mišljenja nadređenih i to tako da se poštuje krivulja pojedinih kategorija ocjena. Tako će, na primjer, nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih. U slučaju potrebe za optimizacijom broja zaposlenih, ona bi se provodila stavljanjem na raspolaganje dijela državnih službenika iz te kategorije najslabije ocijenjenih i provođenjem programa njihove prekvalifikacije i obrazovanja za novo zaposlenje. Sve što može upravu približiti građanima, od njene informatizacije i bolje koordinacije, pa do prilagodbe radnog vremena stvarnim potrebama građana mi ćemo poduprijeti i provoditi.