Radnička prava

Sigurnost radnika i radničkih prava jamčit će: pravedni zakoni, brzo pravosuđe, specijalizirani radni sudovi, neovisna i učinkovita inspekcija rada, besplatna pravna pomoć radnicima, sindikalna potpora radniku te strogo kažnjavanje onih koji svjesno i sustavno krše radnička prava. A to je samo uvod u naše ostale mjere. SDP je još 2009. godine u saborsku proceduru uputio prijedlog izmjena Kaznenog zakona kojim bi neisplata plaća postala kazneno djelo. Vladajući to, međutim, nisu prihvatili. Tražili smo tada zatvorske kazne i do tri godine za neodgovorne poslodavce - one koji ne isplaćuju plaću, zdravstvene ili mirovinske doprinose. Od tada do danas - malo se toga promijenilo, i u zakonodavstvu, i u praksi. Promjene na tom planu i tek predstoje i ključno je da se ostvare konsenzusom radnika i poslodavaca.  Ponovno ćemo aktivirati mjere aktivne politike zapošljavanja. Uz to, cjeloživotnim učenjem radniku treba omogućiti da se prilagođava potrebama tržišta rada i tehnološkom razvoju, te jača svoju kompetentnost. U vremenu u kojem ne radi, radnik mora imati socijalnu sigurnost i povezanu s mogućnošću stjecanja nove kvalifikacije. Mi ćemo to i omogućiti. Prava radnika „na papiru“ drastično se razlikuju od prava u stvarnosti. Razina radničkih prava osigurana Ustavom i zakonima relativno je visoka. No, preveliki je ponor između proklamiranih prava i njihovoga ostvarivanja. Teško je govoriti o Hrvatskoj kao o pravnoj i socijalnoj državi, ako ona prava deklarira, ali njihovo provođenje ne osigurava. A prava radnika se masovno ignoriraju i krše bez sankcija za prekršitelje i bez stvarne zaštite oštećenih radnika. Mi ćemo ta prava i provesti.