Racionalizacija u javnoj upravi
Moje pitanje je: - Koji je vaš plan za zbrinjavanje ljudi koji danas rade u javnoj upravi, a koji bi prema vašem planu trebali izgubiti posao?
Državna uprava je prije svega skupa jer je nedovoljno efikasna. Ne pruža uslugu građanima koju očekuju. Provoditi ćemo redovno godišnje ocjenjivanje rada državnih službenika na temelju objektivnoga mišljenja nadređenih i to tako da se poštuje krivulja pojedinih kategorija ocjena. Tako će, na primjer, nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih. U slučaju potrebe za optimizacijom broja zaposlenih, ona bi se provodila stavljanjem na raspolaganje dijela državnih službenika iz te kategorije najslabije ocijenjenih i provođenjem programa njihove prekvalifikacije i obrazovanja za novo zaposlenje. Smanjivanje državne uprave značilo bi povećavanje nezaposlenosti pa je naš plan da povećamo efikasnost države i stimuliramo odlazak u privatni sektor. Racionaliziranje javne potrošnje i odgovornost za svaku utrošenu kunu iz Državnog proračuna potrebni su, ali ne smatramo da je za to potrebno nešto što bi zaslužilo naziv "bolni rezovi". Bolni rezovi sami po sebi ne donose razvoj, nego se to može postići jedino ustrajnim, poštenim i odgovornim radom te proaktivnom politikom privlačenja investicija.