Promjena odnosa prema znanstvenim novacima
Poštovani,
kao doktorica znanosti na postdoktorskom željela bih pitati kako konkretno mislite riješiti pitanje zapošljavanja znanstvenih novaka u Hrvatskoj?
Primjerice, meni krajem 2013. istječe već treći ugovor na određeno vrijeme. (Ne moram posebno napominjati da je prema zakonu poslodavac nakon dva potpisana ugovora na određeno vrijeme dužan riješiti status zaposlenika, a ne davati mu treći ugovor na određeno)...
Iako sam u međuvremenu uspješno ispunile sve svoje obveze (magistrirala sam i doktorirala u roku, objavila sam knjigu, brojne znanstvene radove, sudjelovala na znanstvenim skupovima), kako sada stvari stoje, čini se da za mene i moje kolege u sličnoj situaciji NEMA mogućnosti pronalaženja stalnog radnog mjesta u hrvatskom znanstvenom sustavu.
Za sada je jedina opcija koju vidim da sa 37 godina, koliko ću imati kada mi istekne ugovor, završim na burzi rada s doktoratom, ili da odem u inozemstvo.
Pitam Vas, koje konkretno rješenje vi nudite nama, mladim znanstvenicima?
Vidim da je slično pitanje već postavljeno od strane gospodina Tice, no Vi mu niste ništa konkretno odgovorili: (Kanimo promijeniti odnos prema znanstvenim novacima. Nadamo se da će Jelena svojim novim iskustvima i znanjima pripomoći razvoju znanosti u Hrvatskoj.)
Dakle, KAKO točno kanite promijeniti odnos prema novacima?
Molila bih Vas stoga, ako je moguće da malo detaljnije elaborirate kako vidite perspektivu zanstvenih novaka i koje ćete mjere konkretno poduzeti kako bi se oni zaposlili u hrvatskom sustavu znanosti (sveučilište ili instituti).
Najljepša Vam hvala i srdačan pozdrav,
Iva
kao doktorica znanosti na postdoktorskom željela bih pitati kako konkretno mislite riješiti pitanje zapošljavanja znanstvenih novaka u Hrvatskoj?
Primjerice, meni krajem 2013. istječe već treći ugovor na određeno vrijeme. (Ne moram posebno napominjati da je prema zakonu poslodavac nakon dva potpisana ugovora na određeno vrijeme dužan riješiti status zaposlenika, a ne davati mu treći ugovor na određeno)...
Iako sam u međuvremenu uspješno ispunile sve svoje obveze (magistrirala sam i doktorirala u roku, objavila sam knjigu, brojne znanstvene radove, sudjelovala na znanstvenim skupovima), kako sada stvari stoje, čini se da za mene i moje kolege u sličnoj situaciji NEMA mogućnosti pronalaženja stalnog radnog mjesta u hrvatskom znanstvenom sustavu.
Za sada je jedina opcija koju vidim da sa 37 godina, koliko ću imati kada mi istekne ugovor, završim na burzi rada s doktoratom, ili da odem u inozemstvo.
Pitam Vas, koje konkretno rješenje vi nudite nama, mladim znanstvenicima?
Vidim da je slično pitanje već postavljeno od strane gospodina Tice, no Vi mu niste ništa konkretno odgovorili: (Kanimo promijeniti odnos prema znanstvenim novacima. Nadamo se da će Jelena svojim novim iskustvima i znanjima pripomoći razvoju znanosti u Hrvatskoj.)
Dakle, KAKO točno kanite promijeniti odnos prema novacima?
Molila bih Vas stoga, ako je moguće da malo detaljnije elaborirate kako vidite perspektivu zanstvenih novaka i koje ćete mjere konkretno poduzeti kako bi se oni zaposlili u hrvatskom sustavu znanosti (sveučilište ili instituti).
Najljepša Vam hvala i srdačan pozdrav,
Iva
Poštovana gospođo Iva, Promjena odnosa prema znanstvenim novacima sastoji se u tome što najuspješnije kao i veliku većinu uspješnih kanimo zadržati u sustavu znanosti i/li visokog obrazovanja. Također kanimo voditi brigu o znanstvenim novacima tokom njihovog novačkoga staža a (ne)uspjeh novaka smatrati i (ne)upsjehom mentora.