Povećanje učinkovitosti državne uprave

Hrvatskoj treba dobro organizirana, dobro obrazovana, kvalitetna i sposobna javna uprava na usluzi građanima. Naš plan je provoditi redovno godišnje ocjenjivanje rada državnih službenika koje ćemo provoditi na temelju objektivnog mišljenja nadređenih  i to tako da se poštuje krivulja pojedinih kategorija ocjena. Tako će, na primjer, nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih. U slučaju potrebe za optimizacijom broja zaposlenih, ona bi se provodila stavljanjem na raspolaganje dijela državnih službenika iz te kategorije najslabije ocijenjenih i provođenjem programa njihove prekvalifikacije i obrazovanja za novo zaposlenje. Sve što može upravu približiti građanima, od njene informatizacije i bolje koordinacije, pa do prilagodbe radnog vremena stvarnim potrebama građana mi ćemo poduprijeti i provoditi. Odgovornost prema stručnim ljudima je također način da podignemo efikasnost te uprave jer efikasnost administracije je važan za Vas kao građane ali i za gospodarstvo.