Osnovni kriterij zapošljavanja moraju biti stručne kvalifikacije

Poštovani,

Vaš sam veliki simpatizer, mlad sam i nezaposlen. Htio bih se informirati na koji način mislite poboljšati sustav u zapošljavanju, pogotovo državnih firmi, kada je riječ o 'zapošljavanju preko veze'. Odnosno ljudi koji provode takvu vrstu zapošljavanja su na nekakvim višim funkcijama u tim firmama i ne moraju nužno biti u nekakvim strankama. Kada Kukuriku i pobjedi takvi će u velikoj većini i ostati na svojim funkcijama. Što će se poduzeti da se ti ljudi koji su to radili smijene ili da se sustav poboljša da to više ne rade? Mnogi natječaji su namješteni ili po nekakvim prijateljsko-obiteljskim vezama što znači da ljudima koji to nemaju nije ni pružena prilika za ravnopravnu borbu za radnu poziciju.

Lijepi pozdrav i puno sreće!

Josip Petrić

Slažemo se s Vama kako su danas mnogi javni natječaji za radna mjesta u državnim i javnim službama zapravo paravani za zapošljavanje podobnih kadrova. Smatramo da se toj praksi mora stati na kraj budući da smisao javnog natječaja podrazumijeva izbor kandidata s najboljim kvalifikacijama za određeni posao, a ne onog tko ima "vezu". To znači da ćemo se dosljedno držati principa da svi moraju imati jednake uvjete za mogućnost prijema u javnu službu, a da osnovni kriterij za prijem moraju biti stručne kvalifikacije kandidata, uz punu transparentnost postupka te snažniji nadzor.