Optimalan broj zaposlenih u javnoj upravi
Poštovani,
kako je očito da namjeravate smanjiti broj zaposlenih u javnoj upravi, što je sasvim u redu, zanima me po kojim ćete kriterijima odlučivati tko će ostati a tko će otići. Također me zanima hoćete li imati hrabrosti otpustiti one na koje konstantno postoje pritužbe, ali rade što hoće jer su "nedodirljivi"
kako je očito da namjeravate smanjiti broj zaposlenih u javnoj upravi, što je sasvim u redu, zanima me po kojim ćete kriterijima odlučivati tko će ostati a tko će otići. Također me zanima hoćete li imati hrabrosti otpustiti one na koje konstantno postoje pritužbe, ali rade što hoće jer su "nedodirljivi"
Naš plan je provoditi redovno godišnje ocjenjivanje rada državnih službenika na temelju objektivnoga mišljenja nadređenih i to tako da se poštuje krivulja pojedinih kategorija ocjena. Tako će, na primjer, nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih. U slučaju potrebe za optimizacijom broja zaposlenih, ona bi se provodila stavljanjem na raspolaganje dijela državnih službenika iz te kategorije najslabije ocijenjenih i provođenjem programa njihove prekvalifikacije i obrazovanja za novo zaposlenje.