Ocjenjivanje šefova u državnoj upravi
Poštovani!
Zanima me da li će se u Vašem programu provoditi i ocjenjivanje šefova u državnoj upravi, ali ne na način kakav se provodi danas. U velikom broju slučajeva državna uprava ili odjeli državne uprave su "privatne prćije" imenovanih šefova ( znamo po kojim kriterijima, osim časnih izuzetaka). Danas u državnoj upravni najbolje prolaze nesposobnjakovići i ulizice, te oni koji šefovima duguju protuuslugu za zapošljavanje i dobru ocjenu. Da li ćete ne samo na riječima nego i na djelu provoditi veću kontrolu nadređenih u državnim službama, pogotovo u vezi pridržavanja radne discipline i Etičkog kodeksa, te stručnosti.
Zanima me da li će se u Vašem programu provoditi i ocjenjivanje šefova u državnoj upravi, ali ne na način kakav se provodi danas. U velikom broju slučajeva državna uprava ili odjeli državne uprave su "privatne prćije" imenovanih šefova ( znamo po kojim kriterijima, osim časnih izuzetaka). Danas u državnoj upravni najbolje prolaze nesposobnjakovići i ulizice, te oni koji šefovima duguju protuuslugu za zapošljavanje i dobru ocjenu. Da li ćete ne samo na riječima nego i na djelu provoditi veću kontrolu nadređenih u državnim službama, pogotovo u vezi pridržavanja radne discipline i Etičkog kodeksa, te stručnosti.
Sve što smo rekli o ocjenjivanju i rezultatima zaposlenih u državnoj upravi odnosilo se na sve zaposlene ondje; znači i na nadređene i podređene. Ocjenjivanja će se provoditi objektivno i od strane vanjskih ocjenjivača, a pravila će biti jednaka za sve. Oni koji neće udovoljavati kriterijima tražit će novi posao. Državna uprava od vrha do dna mora funkcionirati transparentno i produktivno u službi svojih korisnika koji ju, uostalom, i financiraju. Oko toga neće biti nikakvih dvojbi ni diskusije.