Ocjenjivanje nadređenih u javnoj upravi

U jednom odgovoru navodite: "provodit ćemo redovno godišnje ocjenjivanje rada državnih službenika na temelju objektivnoga mišljenja nadređenih i to tako da se poštuje krivulja pojedinih kategorija ocjena.", posto je "objektivno misljenje" vrlo tesko ostvariva kategorija, da li planirate kod tog ocjenjivanja uvesti i obrnuto, odnosno ocjenjivanje nadređenih od strane zaposlenika, sto je jednako, ako ne i relevantnija, informacija u optimizaciji javne uprave.