Objektivno i pravedno ocjenjivanje državnih službenika
Dana 19.09.2011. godine ste objavili odgovor pod naslovom "Unaprjeđivanje sustava ocjenjivanja državnih službenika".tamo vam je čovjek postavio jasno i nedvosmisleno pitanje..kako spriječiti da u onih 10 posto nazovi "slabije ocjenjenih" državnih službenika ne uđu službenici koji NE PIJU kave sa nadređenima!!?? Čovjek vam je napisao šta će se događati, a vi ste mu odgovorili da će se ocijenjivanje vršit sukladno točkama iz Plana 21, odnosno da će 10 posto slabije ocijenjenih biti sporno, međutim ako ja pijem kavu sa osobom XY koja donosi odluku, znači da imam veće šanse u odnosu na onoga koji en pije kave sa osobom XY!! Kako mislite riješit taj problem nadziranja nadređenih!!??
Naravno da se odlučivanje o tako važnim stvarima neće prepustiti nečijem subjektivnom mišljenju, osjećajima i "tko s kime pije kavu" kriterijima.
Testiranja i ocjenjivanja bila bi propisana i određena višim instancama, zakonima i odredbama i odnosila bi se jednako prema svima.
Nadalje, nadređeni će imati sebi nadređene koji će nadgledati i ocjenjivati kvalitetu i etičnost njihovog rada. Šefovi i upravitelji određenih odjela pa čak i cijelih institucija u zdravo uređenim sustavima nemaju i ne smiju imati apsolutnu i nepobitnu moć odlučivanja, posebice kad je riječ o ovako važnim odlukama.
Oni koji kvalitetno i savjesno obavljaju svoj posao neće se morati bojati za svoje radno mjesto.