Neće biti otpuštanja kvalitetnih službenika
poštovani!
očito se u Vašem tekstu krije otpuštanje najslabije ocijenjenih službenika sa posla, i sve bi to bilo dobro da ne znamo kako se ocijenjuje i kako se ocijene daju, a npr. u jednom odjelu imate 5 službenika koji se moraju boriti protiv korupcije i organiziranog kriminala i istodobno znaju da će jedan od njih iza nove godine dobiti otkaz jer zakon statistike kaže da jedan mora biti najslabije ocijenjen. našto to sliči?
hvala na odgovoru!
očito se u Vašem tekstu krije otpuštanje najslabije ocijenjenih službenika sa posla, i sve bi to bilo dobro da ne znamo kako se ocijenjuje i kako se ocijene daju, a npr. u jednom odjelu imate 5 službenika koji se moraju boriti protiv korupcije i organiziranog kriminala i istodobno znaju da će jedan od njih iza nove godine dobiti otkaz jer zakon statistike kaže da jedan mora biti najslabije ocijenjen. našto to sliči?
hvala na odgovoru!
Poštovani,
oni koji pokažu zadovoljavajuće rezultate, neće imati razloga brinuti se za svoje radno mjesto.
Rezultati će se uspoređivati s opće i od strane struke određenim kriterijima, a ne s ispitnim rezultatima kolega.
Službenici koji svoj posao odrađuju kvalitetno, učinkovito i etično zasigurno neće biti otpušteni.