Kriteriji za eliminaciju neuspješnih sudaca
Potrebno je povećati realnu odgovornost sudaca za nemar, te nelogične i nemoralne presude.
Predlažem da svake godine po automatizmu 5% sudaca s najlošijim rezultatima dobije otkaz, a isto to da vrijedi i za službenike u državnoj upravi.
Prije toga treba napraviti objektivne kriterije po kojima će se vrednovati rezultati.
Time bi se povećala motiviranost za dobar i kvalitetan rad, te automatsko otpadanje najlošijih kadrova.
Predlažem da svake godine po automatizmu 5% sudaca s najlošijim rezultatima dobije otkaz, a isto to da vrijedi i za službenike u državnoj upravi.
Prije toga treba napraviti objektivne kriterije po kojima će se vrednovati rezultati.
Time bi se povećala motiviranost za dobar i kvalitetan rad, te automatsko otpadanje najlošijih kadrova.
Poštovani, zahvaljujemo na prijedlozima.
Planom 21 predviđeno je :
- Putem objektivnih pokazatelja jačati sustav izbora i napredovanja sudaca, uz mogućnost rane eliminacije neuspješnih, budući da stalnost sudačke funkcije ne može biti garantirana onima koji ne ostvaruju niti donji prag potrebne kvalitete i kvantitete rada.
- Osposobiti kvalitetne pravosudne dužnosnike putem jedinstvenoga sustava usavršavanja kroz cijelo razdoblje profesionalne karijere. Selekciju i odabir započeti već tijekom studija, a potom kroz Pravosudnu akademiju.
- Ojačati autoritet i ulogu Pravosudne akademije, te dodatno objektivizirati i napraviti transparentnim kriterije za prijem i ocjenjivanje polaznika,
- Ojačati sustav odgovornosti pravosudnih dužnosnika i drugih djelatnika u pravosuđu, kao i etičnost njihovog postupanja.