Konkretne mjere za reformu javne uprave
e-estonia.com
e-osobna iskaznica, povezane državne baze podataka, čak i izbori preko interneta
Možemo li i mi to? Ili ćemo i dalje imati "donesite 6 potvrda, ne starijih od 6 mjeseci, kupite taksene markice pa odite kod kolegice na 3. kat da vam ih poništi, i vratite se meni u red, ali ne u vrijeme pauze i prije 13h jer danas radimo skraćeno"
Pojednostavljenje administrativnih postupaka i uvođenje dostupnih informacijskih sustava za korisnike usluga javne uprave, osnovni su ciljevi naše reforme javne uprave, pa ćemo Vaše prijedloge svakako imati u vidu pri izradi konkretnih mjera za provedbu reforme javne uprave. Hrvatskoj treba dobro organizirana, dobro obrazovana, kvalitetna i sposobna javna uprava na usluzi građanima. Naš plan je provoditi redovno godišnje ocjenjivanje rada državnih službenika koje ćemo provoditi na temelju objektivnog mišljenja nadređenih i to tako da se poštuje krivulja pojedinih kategorija ocjena. Tako će, na primjer, nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih. U slučaju potrebe za optimizacijom broja zaposlenih, ona bi se provodila stavljanjem na raspolaganje dijela državnih službenika iz te kategorije najslabije ocijenjenih i provođenjem programa njihove prekvalifikacije i obrazovanja za novo zaposlenje. Sve što može upravu približiti građanima, od njene informatizacije i bolje koordinacije, pa do prilagodbe radnog vremena stvarnim potrebama građana mi ćemo poduprijeti i provoditi. Odgovornost prema stručnim ljudima je također način da podignemo efikasnost te uprave jer efikasnost administracije je važan za Vas kao građane ali i za gospodarstvo.