Jeftinija javna uprava
Kada je HDZ radio reformu u ministarstvima uvijek je imamo plan poboljšanja, a dobili smo samo brojniju i skuplju državnu administraciju, isto tako kada je SDP osnivao holdinge koji su trebali biti centralizirani i efikasnija administracija, a dobili smo neefikasniju, brojniju i skuplju Zagrebačku administraciju. Molim da o tome vodite računa jer Vas u protivnom slučaju molimo "ne radite nikakva poboljšanja", jedino ako brojčano smanjite ljude i njihove plaće.
Srdačan pozdrav!
Reforma ljudi zaposlenih u državnoj upravi najteži je zadatak ukupne reforme. Promjena njihovog shvaćanja vlastite uloge i zadatka polazni je cilj. Razvijat će se svijest da je prvenstveni zadatak državnoga službenika pružiti brzu i kvalitetnu uslugu korisniku, a ne upravljati ljudima i birokratizirati postupke komuniciranja s građanima. Državna uprava ne smije biti utočište neambicioznih i nesposobnih kadrova, nego rasadnik stručnih i učinkovitih službenika. Zato će se osnažiti sustav objektivnoga godišnjega ocjenjivanja učinaka i stručnosti državnih službenika, uz mogućnost optimizacije broja zaposlenih u državnoj upravi unutar skupine najslabije ocjenjenih službenika.
Temelji nove javne uprave su osnovna načela njezinoga rada - usmjerenost na korisnika (građanina) i nekorumpiranost. Ne treba zaboraviti – plaćanjem poreza i ostalih davanja građani usluge javne uprave kupuju kao i sve druge proizvode, a često plaćaju i unaprijed.
Financijski i politički cilj je smanjiti udio potrošnje državne uprave u državnome proračunu. Stoga će masa proračunskih izdataka za državnu upravu u narednom četverogodišnjem mandatu, rasti sporije od rasta BDP-a.
Temeljni cilj reforme državne uprave je promjena ponašanja i djelovanja državnih službenika i državnih institucija na način da se za mandata nove Vlade stvori manja, stručnija, učinkovitija, u cjelini jeftinija uprava.