Javni natječaji za zapošljavanje
Što mislite poduzeti u vezi transparentnosti javnih natječaja u zapošljavanju? Već i vrapci na grani znaju da su SVI javni natječaji namješteni, odnosno u trenutku kad se objavi natječaj za neko radno mjesto, tu već netko radi tko je na to mjesto došao u preko veze, bilo stranačke ili rodbinske. Natječaj je samo pro forma i kako bi se nas ostale, obične smrtnike, maltretiralo bespotrebnim prikupljanjem dokumentacije i slanjem molbi a bez ikakve potrebe i smisla. Pitam se čemu uopće služi taj zakon o javim natječajima?
Lijep pozdrav,
Nezaposlena prof. povijesti i njemačkog jezika
Lijep pozdrav,
Nezaposlena prof. povijesti i njemačkog jezika
Poštovana,
slažemo se s Vama kako su danas mnogi javni natječaji za radna mjesta u državnim i javnim službama zapravo paravani za zapošljavanje podobnih kadrova.
Smatramo da se toj praksi mora stati na kraj budući da smisao javnog natječaja podrazumijeva izbor kandidata s najboljim kvalifikacijama za određeni posao, a ne onog tko ima "vezu".
To znači da ćemo se dosljedno držati principa da svi moraju imati jednake uvjete za mogućnost prijema u javnu službu, a da osnovni kriterij za prijem moraju biti stručne kvalifikacije kandidata, uz punu transparentnost postupka te snažniji nadzor.