Jačanje inspekcijskih službi te institucionaliziranja radnih sudova

Dali se može spriječiti 'rupa' u zakonu da nakon 3 odrađene godine poslodavac ne daje posao za stalno. Nekolicina nas radi tako godinama...nakon 3 godine šalju nas na 'hlađenje' i onda opet ispočetka..I na takav način, nikada nećemo moći imati stalan posao, sigurnost, kreditnu sposobnost (koja bi povećala potrošnju) i stabilnost kao dostojanstveni ljudi...

Kao što smo već i naveli, iako je ugovor na određeno vrijeme u hrvatskom zakonodavstvu zapravo iznimka, praksa poslodavaca pokazala je kako je on, nažalost, postao pravilo. To se, naravno, mora promijeniti. Zapravo bi poslodavci već i prema odredbama aktualnog Zakona o radu morali snositi posljedice jer je produžavanje ugovora na određeno unedogled jednostavno protuzakonito. Dakle, to se već i sada može nadzirati boljim radom inspekcija. U svakom slučaju, poslodavci koji budu zapošljavali i otvarali nova radna mjesta mogu očekivati poticaje i olakšice. U svakom slučaju, učinit ćemo sve da se spriječe zlouporabe, a pomaci na tom području podrazumijevaju i jačanje inspekcijskih službi poput inspekcije rada, te institucionaliziranja radnih sudova koji bi u kratkim rokovima rješavali radne sporove.

Objavljeno 23.11.2011.