Hrvatskoj treba društvo u kojem radnik nije roba

Dobar dan.....evo ja sam radila u jednom poznatom Međimurskom poduzeću....nakon isteka ugovora nisam više htijela da mi produže zbog neredovitih plaća,....kod prekida radnog odnosa poslodavac mi je ostao dužan dvije plaće .....sad je prošlo 6 mj i nisam još ni kune dobila,tužba preko sindikata je pokrenuta,dobili smo sud ali od osoba koje su bliske poduzeću rečeno mi je da se ne nadam plači i nek je rađe zaboravim,sve to preko sindikata ide nikamo....mislim.....Otišla sam sa prijateljicom koja je isto tamo radila i nije primila plaču na radnu insp. u Čakovec,tamo nam je obečano da če se nešto riješiti ali od odgovora kojeg čekamo niti glasa već 3mjeseca,kad bi se saznalo da je ista inspektorica koja je obečala pomoči bila kod direktorice i da nije poduzela ništa jer su,misli se,prijateljice ili je netko nekoga dobro "podmazao"......pa kome da se jadan čovjek više obrati....nezaštičeni smo mi obični šljakeri....pa zašto onda uopšte živimo kad sa nama može raditi tko šta hoće mi nismo bitni u društvu,šta da ja kažem svojoj djeci da nemam novce,kao da to njih interesira ili da ne platim plin istog trena dođu i iskopčaju nam ga a velika gospoda ne mora radniku dati plaču jer mu radnik nemože ništa,sa svih strana su zaštičeni.....pa šta vi mislite po tom pitanju riješiti....ovo je samo jedan primjer od puno,puno njih,sa poštovanjem

Dosadašnji proces tranzicije Hrvatske obilježila je stihija kapitalizma, koji je nastao diobom postojećih, a ne stvaranjem novih dobara. Obilježila ga je nesmiljena trka za profitom i naglim bogaćenjem, te obespravljenost širokih društvenih slojeva. Takav tok tranzicije Hrvatske valja prekinuti. Hrvatskoj ne treba divlji kapitalizam.

Hrvatskoj treba socijalno-odgovorno društvo, društvo u kojem radnik nije roba i u kojem su rad i solidarnost  visoko na ljestvici društvenih vrijednosti. Takvo društvo mi ćemo i izgrađivati.

Pravna država mora biti efikasan jamac zaštite prava radnika. Zalažemo se za promjenu stanju u kojem „na papiru“ dobar zakon, u praksi ne pruža odgovarajuću zaštitu radnika i dnevno dovodi do grubih kršenja radničkih prava nezakonitim otkazima, uskratom plaća, poreza i doprinosa, neplaćanjem prekovremenoga rada, rada blagdanom i nedjeljom, radom na crno, radnim uvjetima u kojima stradava zdravlje radnika, neravnopravnošću i diskriminacijom.

Sigurnost radnika i radničkih prava jamčit će: pravični zakoni, brzo pravosuđe, specijalizirani radni sudovi, neovisna i učinkovita inspekcija rada, besplatna pravna pomoć radnicima, sindikalna podrška radniku, te strogo kažnjavanje onih koji svjesno i sustavno krše radnička prava.

Objavljeno 22.10.2011.