Fleksibilno radno vrijeme
Možete li to konkretizirati? Misli li se na model fleksibilnog rada kakav postoji u npr. Velikoj Britaniji, gdje je s poslodavcem moguć dogovor da se radi npr. 3 ili 4 dana u tjednu? Kako to točno mislite postići ako je uobičajeno pitanje na razgovoru za posao "Kada mislite imati djecu"? A to pitaju i strani poslodavci iz zemalja EU koji ovdje zapošljavaju.
Srdačno,
Ivana Domić
Poštovana,
zahvaljujemo na pitanju. Jedno od načela na kojima se temelje programi stranaka Kukuriku koalicije je ravnopravnost žena i muškaraca, odnosno ravnomjerna raspodjela obveza u obitelji i stvaranje uvjeta za zapošljavanje i napredovanje za oba spola, bez ikakve diskriminacije. Poznato je da je diskriminacija prema spolu / rodu osobito izražena pri traženju posla, odnosno u intervjuima za posao bez zadrške je izražavaju poslodavci. To je, dakako, podložno sankcijama, no sudska praksa u nas u ovom je dijelu oskudna.
Kad govorimo o fleksibilnom radnom vremenu konkretno, smatramo da je potrebno razvijati različite modele / oblike zaposlenosti, no nikako uz smanjivanje prava ili diskriminirajući po bilo kojoj osnovi. Dakako, treba uvijek voditi računa i o tome kako će se odabir pojedinog modela odraziti ne samo na plaću, nego i na prava iz mirovinskog i zdravstvenog osiguranja. No, to neće riješiti problem - nama treba snažno ulaganje i razvijanje lepeze socijalnih usluga u širem smislu i to u usluge za djecu, osobe starije životne dobi i osobe s invaliditetom. Te usluge ne smiju - kao što je sada slučaj - biti dostupne samo onima koji ih mogu platiti.