Fleksibilniji pristup tržištu rada
poštovanje...
u hrvatskoj se barata brojkom od 320000 nezaposlenih,nema nigdje podataka,o starosnoj dobi nezaposlenih,mislim,možda sam u krivu,da je u toj vojsci nezaposlenih 50% ljudi 45-50 god. starosti,to su ljudi koji imaju nekakvi radni staž,ali firme su im propale,kako mislite tu vojsku 50 godišnjaka zaposliti,jer za penziju su ,,premladi,,a i nemaju za to uvjete.....pozdrav iz varaždina
u hrvatskoj se barata brojkom od 320000 nezaposlenih,nema nigdje podataka,o starosnoj dobi nezaposlenih,mislim,možda sam u krivu,da je u toj vojsci nezaposlenih 50% ljudi 45-50 god. starosti,to su ljudi koji imaju nekakvi radni staž,ali firme su im propale,kako mislite tu vojsku 50 godišnjaka zaposliti,jer za penziju su ,,premladi,,a i nemaju za to uvjete.....pozdrav iz varaždina
Naš je plan otvoriti nova radna mjesta i to kroz industrijalizaciju, inovacije, investicije, izvoz i integraciju. Naravno da to nije tako jednostavno kao što je ovdje napisano, ali uz takvu okosnicu našeg programa smatramo kako možemo potaknuti gospodarski rast i pokrenuti novo zapošljavanje u proizvodnim i uslužnim sektorima koji stvaraju novu vrijednost. Mi u Hrvatskoj jednostavno moramo podići razinu zapošljivosti. Aktivne mjere uključivat će i potpore za obrazovanje, samozapošljavanje, mjere za otvaranje radnih mjesta za osobe s invaliditetom te fleksibilniji pristup tržištu rada tzv. “mladih” umirovljenika i svih teže zapošljivih skupina.