Da reformama!

Poštovani, da li planirate smanjiti porezno optećenje (uključuući i doprinose) ovog malog dijela građana sa prosječnom ili malo nadprosječnom plaćom koji hrani ostatak države? Na taj način se sigurno može generirati dodatna potrošnja. Isto tako, da li planirate uvesti kategoriju "bonusa" koji poslodavci periodički isplaćuju zaposlenicima koji jako dobro obavljaju svoj posao? Trenutno ti svi bonusi se obraćjunavaju na bruto placu, spadaju vrlo čestu u najviše porezne razrede jer se isplacuju 1-2x godisnje i od recimo 100% iznosa, 40ak posto neto zaposlenik dobije. Budući da je to novac koji je i generiran samo zato jer je zaposlenik radio naporno i bolje nego što se to i očekuje smatrate da je pošteno da dobije samo tako mali dio tog iznosa?

Sigurno je da ćemo uvesti izmjene u sferi doprinosa, i zdravstvenih i mirovinskih. O tome detaljno možete čitati u Planu 21 - u poglavljima o mirovinama i gospodarstvu. Nas očekuje ozbiljan posao: prvo analiza postojećeg stanja, a potom izbor između različitih rješenja kako bismo ostvarili cilj, a to je manje opterećenje na strani rada. ne može se rad neprestano opterećivati, a od kapitala pritom ne tražiti odgovarajuću razinu solidarnosti. Porezni sustav treba počivati na načelu pravednosti i društvene solidarnosti: oni koji imaju više, moraju zajedničkoj blagajni više i doprinositi. Reforma poreznog sustava - da, zahvati u zdravstveni sustav - da, reforma mirovinskog osiguranja - da. Kad je riječ o bonusima, smatramo da poslodavce treba stimulirati da ne samo ulažu u nova radna mjesta i širenje djelatnosti i to oslobađanjem od poreza na reinvestiranu dobit, nego i da ih treba poticati da u svojim tvrtkama nagrađuju radnike, pa u tom smislu u obzir dolaze i prijedlozi poput vašega.

Objavljeno 23.09.2011.