Bez otpuštanja u državnoj upravi

Privatizacija poduzeća u državnom vlasništvu potrebna je radi povećanja efikasnosti tih poduzeća kao i mogućnosti da privatni investitori, koji sredstvima mogu značajno povećati razvojni ciklus tih poduzeća. Modeli privatizacije u dobrom dijelu biti će na zajedničkim ulaganjima. Tu prije svega govorimo o modernizaciji hidroelektrana i termoelektrana, modernizaciji teretnog prometa te financijskih institucija. Veliku potporu u nastavku procesa privatizacije očekujemo i od strane hrvatskih mirovinskih fondova. Hrvatskoj treba dobro organizirana, dobro obrazovana, kvalitetna i sposobna javna uprava na usluzi građanima. Masovnih otpuštanja u državnoj upravi, kako smo i najavili, NEĆE biti, ali bit će svakako potrebno provesti jednu dubinsku analizu sustava i reorganizirati ga tako da odgovara izazovima koju pred državnu upravu postavlja članstvo Hrvatske u Europskoj uniji. Naš plan je provoditi redovno godišnje ocjenjivanje rada državnih službenika koje ćemo provoditi na temelju objektivnog mišljenja nadređenih  i to tako da se poštuje krivulja pojedinih kategorija ocjena. Tako će, na primjer, nadređeni morati odrediti koji državni službenici ulaze u kategoriju 10% najslabije ocijenjenih. U slučaju potrebe za optimizacijom broja zaposlenih, ona bi se provodila stavljanjem na raspolaganje dijela državnih službenika iz te kategorije najslabije ocijenjenih i provođenjem programa njihove prekvalifikacije i obrazovanja za novo zaposlenje. Sve što može upravu približiti građanima, od njene informatizacije i bolje koordinacije, pa do prilagodbe radnog vremena stvarnim potrebama građana mi ćemo poduprijeti i provoditi.