Cijeloživotno obrazovanje
Poštovani, vezano za obrazovanje zanima me da li netko uopće razmišlja o provedbi onoga što ozakoni. Radi se o propagiranju cjeloživotnog obrazovanja a kad proučite provedbu toga dolazi se do banalnog problema. Ljudi koji su već zaposleni a žele nastaviti školovanje realno nisu u mogućnosti iz jednostavnog razloga jer su obavezni biti na predavanjima (fizički biti na fakultetu) u vrijeme radnog vremena. To si mogu priuštiti samo poneki rijetki koji su zaposleni u državnim institucijama ili potpuno državnim firmama, pa čak ni tamo ne svi. Ljudi zaposleni u privatnim firmama SAMO TEORETSKI GLEDANO si to mogu priuštiti. Oni koji su u državnim institucijama/firmama su ionako u odnosu na 95% ostalih dobro zbrinuti, a to govorim iz vlastitog iskustva 11 godina staža u privatnim firmama i 6 godina u državnoj firmi i nemaju toliku potrebu za doškolovanjem što bi onima koji su u privatnim firmama dobro došlo i često im je puno potrebnije. PROBLEM SU KRUTI TERMINI PREDAVANJA. Ne znam da li će ovo pitanje nekog potaknuti na razmišljanje, ali barem ću ja sama za sebe znati da sam nešto pokušala napraviti pa makar to bilo samo postaviti pitanje.
Brojni zakoni iz proteklog razdoblja ostali su "mrtvo slovo na papiru". Ne obećavamo nemoguće ali obećano kanimo ispuniti. Cjeloživotno učenje smatramo vremenski, osobno, financijski, društveno vrlo učinkovitim dijelom obrazovanja. Modularno strukturiranje obrazovanja i svladavanje akreditiranih (odobrenih) modula (pojedinih predmeta ili skupine predmeta) te fleksibilno postavljanje studijskih obveza olakšat će cjeloživotno učenje i omogućiti stjecanje novih kvalifikacija ili specijalizaciju i tokom nekoliko godina, prema mogućnostima i potrebama polaznika. Razvit ćemo mrežu takvih programa i poticati uključivanje u njih što većeg broja ljudi.